Smart HR Online  

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ HR
ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМНОГО
HR-ОТДЕЛА

Построй системный HR-отдел, уже через месяц, используя простые и эффективные инструменты роста, которые уже внедрили более 48 компаний

Smart HR Online  

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ HR ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМНОГО HR-ОТДЕЛА

Построй системный HR-отдел, уже через месяц, используя простые и эффективные инструменты роста, которые уже внедрили более 48 компаний

ЭТА ПРОГРАММА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМЫ ТАКИЕ СИМПТОМЫ 

01

Нет коммуникации с руководителем

Ваш отдел существует для "галочки", а собственник не уделяет должного внимания команде

02

Текучка кадров в компании

Хорошие сотрудники уходят, а поиск новых - та еще головная боль, длящаяся месяцами

03

Высокая загруженность

Ваша цепочка найма растянута и бессистемна, а работа с новыми сотрудниками происходит интуитивно

04

Неправильные задачи и запросы

Топ - менеджмент не может сформулировать и описать свои потребности в сотрудниках

ЭТА ПРОГРАММА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМЫ ТАКИЕ СИМПТОМЫ 

01

Нет коммуникации с руководителем

Ваш отдел существует для "галочки", а собственник не уделяет должного внимания команде

02

Текучка кадров в компании

Хорошие сотрудники уходят, а поиск новых - та еще головная боль, длящаяся месяцами

03

Высокая загруженность

Ваша цепочка найма растянута и бессистемна, а работа с новыми сотрудниками происходит интуитивно

04

Неправильные задачи и запросы

Топ - менеджмент не может сформулировать и описать свои потребности в сотрудниках

КАК МЫ РЕШАЕМ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ

1
2
3

Системный HR-отдел

Определяем сильные и слабые стороны HR отдела. Выстраиваем векторы развития и ценности компании. 

Внедряем систему эффективного найма. Разрабатываем комплекс адаптации, обучения и аттестации персонала. 

Оцениваем результат деятельности сотрудников и увеличиваем их  лояльность.

Мотивация персонала

Поможем внедрить эффективные инструменты для материальной и нематериальной мотивации.

Изучаем уровни зрелости сотрудников, ситуационное лидерство и модель спиральной динамики. 

Выстраиваем корпоративную культуру, шаг за шагом, улучшая внутренние отношения в команде. 

HR-бренд

Создаём правильное позиционирование компании на рынке труда. Увеличиваем привлекательность для соискателей. 

Даем методику проведения индивидуальных бесед с сотрудниками и анализ полученных результатов. 

Повышаем уровни компетенций менеджеров через эффективное управление по Адизесу.

Фиксируем полученный результат стратегическим планированием. 

КАК МЫ РЕШАЕМ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ

1
2
3

Системный HR-отдел

Определяем сильные и слабые стороны HR отдела. Выстраиваем векторы развития и ценности компании. 

Внедряем систему эффективного найма. Разрабатываем комплекс адаптации, обучения и аттестации персонала. 

Оцениваем результат деятельности сотрудников и увеличиваем их  лояльность.

Мотивация персонала

Поможем внедрить эффективные инструменты для материальной и нематериальной мотивации.

Изучаем уровни зрелости сотрудников, ситуационное лидерство и модель спиральной динамики. 

Выстраиваем корпоративную культуру, шаг за шагом, улучшая внутренние отношения в команде. 

HR-бренд

Создаём правильное позиционирование компании на рынке труда. Увеличиваем привлекательность для соискателей. 

Даем методику проведения индивидуальных бесед с сотрудниками и анализ полученных результатов. 

Повышаем уровни компетенций менеджеров через эффективное управление по Адизесу.

Фиксируем полученный результат стратегическим планированием. 

ПРОГРАММА КУРСА

ПРОГРАММА КУРСА

1

2

3

4

СПИКЕРЫ ПРОГРАММЫ

Мария Гусак

 HRD ГК «Мир Весов», co-partner БА «4Smart»

 CEO образовательного проекта «Smart HR» на базе Бизнес Академии «4Smart»

✔ CEO рекрутингового бутика «Aist»
Лектор, бизнес-тренер, специалист по управлению персоналом

✔ Практикующий Коуч

Пётр Синегуб

✔ Собственник 14-ти успешно развивающихся бизнесов в Украине и других странах СНГ.

 Основатель Бизнес Академии 4SMART, Группы Компаний «Мир Весов», Земик СНГ.

 12 лет практического опыта управления производственными компаниями и розничным бизнесом в В2В и В2С сегментах.

 Построил дилерскую сеть из 400 дилеров в Украине и России; работает с компаниями в Китае, Польше, Нидерландах, Италия, Германии и др.

СПИКЕРЫ ПРОГРАММЫ

Мария Гусак

 HRD ГК «Мир Весов», co-partner БА «4Smart»

 CEO образовательного проекта «Smart HR» на базе Бизнес Академии «4Smart»

✔ CEO рекрутингового бутика «Aist»
Лектор, бизнес-тренер, специалист по управлению персоналом

✔ Практикующий Коуч

Пётр Синегуб

✔ Собственник 14-ти успешно развивающихся бизнесов в Украине и других странах СНГ.

 Основатель Бизнес Академии 4SMART, Группы Компаний «Мир Весов», Земик СНГ.

 12 лет практического опыта управления производственными компаниями и розничным бизнесом в В2В и В2С сегментах.

 Построил дилерскую сеть из 400 дилеров в Украине и России; работает с компаниями в Китае, Польше, Нидерландах, Италия, Германии и др.

МЕСЯЦ

14 ЧАСОВ ВИДЕО

25 УРОКОВ

1

МЕСЯЦ

14

ЧАСОВ ВИДЕО

25 

УРОКОВ

ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ

HR Гуру

Доступ к видео материалам, шаблонам и текстовым файлам в электронном формате

Практические домашние задания после каждого модуля для внедрения инструментов

Сертификат участника

Доступ ко всем материалам в течение 3-ех месяцев после окончания программы

Real HR Boss

Аудит HR-подразделения с обратной связью

Личный куратор - ежедневная поддержка специально назначенного эксперта в сфере управления персоналом

Возможность получить 2 индивидуальные консультации в течение обучения

Практические домашние задания после каждого модуля для внедрения инструментов на практике с проверкой и обратной связью

Аттестация по окончанию обучения с возможностью получить золотой, серебряный или бронзовый сертификат

Доступ ко всем материалам на протяжении года после окончания программы обучения

ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ

ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ

HR Гуру

Доступ к видео материалам, шаблонам и текстовым файлам в электронном формате

Практические домашние задания после каждого модуля для внедрения инструментов

Сертификат участника

Доступ ко всем материалам в течение 3-ех месяцев после окончания программы

Real HR Boss

Аудит HR-подразделения с обратной связью.

Личный куратор - ежедневная поддержка специально назначенного эксперта в сфере управления персоналом

Возможность получить 2 индивидуальные консультации в течение обучения

Практические домашние задания после каждого модуля для внедрения инструментов на практике с проверкой и обратной связью

Аттестация по окончанию обучения с возможностью получить золотой, серебряный или бронзовый сертификат

Доступ ко всем материалам на протяжении года после окончания программы обучения

ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ

НАМ ДОВЕРЯЮТ

НАМ ДОВЕРЯЮТ